Medarbejderkommunikation

Når jeres budskab frem? Og har I de rette informationsplatforme?

---

Måske har I ikke lige fået opdateret jeres medarbejderhåndbog fornylig? Eller måske er jeres HR politikker ikke helt up-to-date med de nyeste regler og retningslinjer?

Det er svært at holde styr på alle HR processer og systemer. Og det er endnu sværere at sikre, at al vigtig information når frem til de rette modtagere i rette tid og i et forståeligt sprog.

Men det er vigtigt, at vi ikke undervurderer vigtigheden af den interne kommunikation. HR ejer store dele af den information, som er ekstrem væsentlig for medarbejderne at have adgang til. Derfor er det essentielt, at den information er tilgængelig, og at den også er skrevet i et sprog som modtageren forstår.  

Lad mig optimere jeres kommunikation

Jeg har erfaring med både at designe, opbygge og formidle HR intranet, nyhedsbreve, materiale til infoskærme, personalepolitikker og medarbejderhåndbøger.

Ligesom jeg har erfaring med at arbejde med HR processer ud fra en årshjuls-tankegang, som kan hjælpe både ledere og medarbejdere til at forstå og følge forretningsårets HR cyklus.

Jeg brænder for god medarbejderkommunikation, og sætter en ære i at sørge for, at HR information formidles forståeligt, rettidigt og med blik for modtageren.