Om os
Hvem er Krydsfelt HR?
Erfaring fra virkeligheden. HR tæt på forretningen.
Krydsfelt HR er ejet og drevet af Vinni og Thomas Thusgaard Behrens.
Vi har mange års erfaring med HR, ledelse og organisationsudvikling fra danske og internationale virksomheder. Vi har arbejdet med både den daglige HR-drift, komplekse personalesager, ledelsesrådgivning, organisationsændringer og større forandringsprocesser.
Vores erfaringer og profiler er forskellige, men vores tilgang til HR er den samme:
HR skal være tæt på forretningen, tæt på ledelsen og tæt på medarbejderne.
Vi tror ikke på én fast konsulentmodel. Vi tror på at forstå den virkelighed, virksomheden står i, og sammensætte den model, der skaber mest værdi.
Nogle kunder har brug for os fast et par dage om ugen. Andre har brug for støtte i en afgrænset periode eller hjælp til en konkret udfordring.
Uanset opgaven tager vi ansvar, arbejder tæt sammen med organisationen og bliver ved, til løsningen fungerer i praksis.
Vinni Thusgaard Behrens
Forretningsorienteret HR med blik for både mennesker og resultater
Vinni er en erfaren HR profil med en bred HR erfaring og en stærk forståelse for samspillet mellem mennesker, ledelse og forretning.
Hun har erfaring med blandt andet HR-ledelse, ledelsesrådgivning, medarbejderrelationer, HR jura, organisationsudvikling, rekruttering, compensation & benefits, performance management, trivsel og komplekse forandringsprocesser.
Vinni arbejder både strategisk og operationelt. Hun kan sparre med den øverste ledelse om organisation, kompetencer og retning, og samtidig sikre, at de konkrete HR-opgaver bliver løst ordentligt, effektivt og med blik for både mennesker og forretning.
Vinni skaber struktur, stiller de svære spørgsmål og omsætter komplekse HR-problemstillinger til klare beslutninger og praktiske løsninger.
Thomas Thusgaard Behrens
Strategisk ledelseserfaring med internationalt udsyn
Thomas er en erfaren HR- og ledelsesprofil med baggrund fra større danske og internationale organisationer.
Han har stærk erfaring med HR-ledelse, organisationsforandringer, transformation, strategisk ledelsessparring og udvikling af organisationer og ledelsesteams.
Thomas arbejder i krydsfeltet mellem strategi, organisation og mennesker. Han hjælper ledelser med at skabe retning, træffe svære beslutninger og sikre, at forandringer bliver omsat til reel bevægelse i organisationen.
Han kan træde ind som rådgiver, projektansvarlig eller interim leder, når der er behov for erfaring, ro og handlekraft.
Thomas kombinerer strategisk overblik med evnen til at tage ansvar og skabe fremdrift i komplekse situationer.
