HR på deltid
Hele HR-funktionen. Kun i det omfang I har brug for den
Mange virksomheder har ikke behov for en HR-chef eller en HR-afdeling på fuld tid. Men de har stadig brug for professionel HR, kvalificeret ledelsessparring og sikker håndtering af medarbejderforhold.
Med HR på deltid får I en erfaren HR-partner, der bliver en fast del af organisationen og tager ansvar for jeres HR-opgaver.
Vi er typisk hos jer en til tre dage om ugen. Vi lærer virksomheden, lederne og medarbejderne at kende og tager ansvar for HR fra A-Z.
Det kan være den daglige sparring med ledere, rekruttering, medarbejderudvikling, personalejura, trivsel, sygefravær, performance management, organisationsændringer og de mange andre HR-opgaver, der opstår i en virksomhed.
I får en HR-funktion, der kender jer og ikke en konsulent, der kommer ind, løser en opgave og forsvinder igen.